日本を筆頭にアジアの高齢化が、本格化しています。

そのような中、多くの国で「介護」に関する問題が出てきています。

特に「介護職の不足」は、今や、日本ばかりの問題ではなくなりました。

戦後のベビーブーマーに生れたすべての人々が、2025年に75歳を迎えます。

その時点で、日本では34万人の介護職が不足すると言われています。

日本での介護職不足は、すでに国内では解決が困難で、

外国の方々の力を借りることが、現状では最も効果的な方法です。

しかし、「介護」は、それぞれの国の言語や生活習慣、価値観などがベースとなる、

それぞれの国の「文化」そのものです。

したがって、日本で介護職になっていただく外国の人は、言語や価値観などが

なるべく日本人に近い人が理想です。

その答えが、ミャンマーの方々でした。←その理由はここを「クリック」！

一方で、介護サービスの労働生産性を上げることも重要です。

介護サービスの労働生産性を上げる一つの方法として、

介護ロボットや介護ICT、福祉用具、住宅改修は必須です。

これらでできることを増やし、「人の手による介護」を最低限にできるからです。

これまで「3人」で行っていた介護サービスを、サービスの質を落とすことなく

「2人」でできようになったとしたら、これも、人手不足への重要な対応です。

何よりも、介助されるご本人も、他者に介助されずに、または最小介助で、

自分でできたときの喜びは、はかり知れません。

当社は今後、これまで積み上げてきた「介護人材教育」「介護ロボット」

「介護ICT」「福祉用具」「住宅改修」の知識と技術を、コンサルや研修事業などの形で、

日本のみならず、アジアの国々のために提供し続けます。